La mairie recrute

La Ville de Garches recrute :

 

 

UN DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES – H/F

Poste à temps complet sur le grade d’Attaché

Au sein du Pôle Administration générale-ressources, vous participez sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines à l’animation et à la coordination de la politique RH de la collectivité.

Intégré à une équipe de 6 agents, vous assisterez le Directeur des Ressources Humaines dans toutes ses missions :

MISSIONS :

  • Management de l’équipe
  • Développement et conduite de projets RH
  • Mise en place de nouveaux outils de pilotage et de gestion
  • Analyse et exploitation des données sociales
  • Organisation et suivi des instances paritaires
  • Conseil juridique auprès des agents et des chefs de service
  • Mobilité interne

PROFIL :

  • Master en Droit Public avec Spécialisation Ressources Humaines, vous possédez une bonne connaissance du Statut
  • D’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Le sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie Outlook)
  • Rigoureux
  • Méthodique

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Horaires 8h30 – 17h, avec 1h de pause méridienne
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Restaurant municipal
  • Amicale du personnel et CNAS
  • Participation aux frais de transports

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire
2 rue Claude Liard –  92380 Garches  – ou par mail: ressourceshumaines@garches.fr

 


UN GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

Poste à temps complet sur le grade de Rédacteur

Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) dans un premier temps de la gestion de carrière des agents titulaires et contractuels. Ce mode de fonctionnement va rapidement évoluer vers une gestion intégrée. Vous serez responsable de la gestion d’un secteur d’activité, de la nomination jusqu’au départ de l’agent, en passant par l’établissement de la paie.

 

MISSIONS :

1)    Gestion de la paie
–    Contrôler et intégrer les éléments variables de paie (indemnités et HS, état de frais…)
–    Saisir le régime indemnitaire des nouveaux agents dans le logiciel, contrôler et éditer les arrêtés de régime   indemnitaire
–    Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en œuvre les droits liés à la maladie

–    Calculer, établir, saisir et transmettre l’attestation de salaire à la sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie, accidents de travail

–    Informer, conseiller, assister les agents

–    Contrôle annuel SFT, remboursement transport

2)    Gestion des carrières
–    Saisie de la carrière des agents  ( de la nomination jusqu’au départ de l’agent)
–    Élaboration des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonctions…)
–    Participation à la préparation des dossiers d’avancements de grades et de promotion interne
–    Gestion administrative liée aux dossiers des agents : attestations emplois, états de service…

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

– Idéalement titulaire d’un BAC+2 à BAC+3 avec une expérience d’un minimum de 2 à 3 ans dans la gestion du Statut.

– Organisé, rigoureux et méthodique, savoir faire preuve d’initiative et d’anticipation des problématiques RH
– Maîtrise des outils bureautiques indispensable et connaissance du logiciel Berger Levrault souhaitée
– Aptitude pour le travail en équipe et sens du service public
– Discrétion professionnelle

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Horaires 8h30 – 17h, avec 1h de pause méridienne,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire, comprenant une IFSE, un CIA et une prime de fin d’année
  • Restaurant municipal
  • Amicale du personnel et CNAS
  • Participation aux frais de transports en commun

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Le Maire, 2 rue Claude Liard, 92380 GARCHES
ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 


DIRECTEUR ADJOINT INFORMATIQUE – H/F

Poste à temps complet catégorie B

MISSIONS :

  • Encadrement d’une équipe
  • Assurer le reporting au DSI
  • Mise en place de nouveaux outils de pilotage et de gestion
  • L’adjoint au DSI, est chargé de suppléer ce dernier en cas d’absence (congés, formations, etc)

 

Gestion et support du SI :

Gérer et administrer 

  • 500 postes informatiques
  • Pools de serveurs (AD, impressions, fichiers, …)
  • Réseaux (Firewall sophos, Switch Aruba, VPN, WIFI, …)
  • Téléphonie (mobiles, IP et fixes)

Assurer :

  • le maintien en condition opérationnelle des systèmes
  • la continuité des services de la ville sur leur environnement informatique
  • Intervenir sur l’installation, le paramétrage et la maintenance des systèmes d’information, des applications métiers et de la bureautique

Conduite des projets :

  • Assurer le suivi des infrastructures définies : serveurs, postes de travail, sécurités, systèmes d’impression, réseau, téléphonie, etc
  • Garant de la sécurité des systèmes d’information sur l’ensemble du SI
  • Coordonner et suivre les travaux informatiques et téléphoniques
  • Participer au choix des solutions
  • Garantir la mise en production des applications
  • Piloter les prestataires externes

Veille et évolution du SI

  • Réaliser la veille sur l’évolution du marché dans les domaines des solutions et systèmes, nouvelles technologies
  • Être force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité et de la performance des systèmes
  • Effectuer les préconisations d’architecture et de sécurité lors de la phase de recherche de solutions
  • S’informer sur les projets engagés de la Commune

Exploitation et maintenance progiciels :

  • Administration des progiciels mis à disposition sur la ville (gestions des droits)
  • Suivi des évolutions des progiciels

PROFIL :

Compétences et connaissances souhaitées :

  • Windows Server
  • Microsoft Office
  • Réseaux TCP/IP
  • Téléphonie IP(alcatel), traditionnelle et mobile
  • Progiciels des sociétés AGORA+, CIRIL(finance), OPERIS, BERGER-LEVRAULT(RH) et AFI, sont un atout supplémentaire

Qualités recherchées chez le candidat :

  • Travail en équipe
  • Capacité à gérer des situations d’urgence et les priorités
  • Aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • Esprit d’analyse
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Discrétion/Confidentialité
  • Permis B souhaité

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Horaires 8h30 – 17h, avec 1h de pause méridienne
  • Astreintes
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Restaurant municipal
  • Amicale du personnel et CNAS
  • Participation aux frais de transports

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire
2 rue Claude Liard 92380 Garches ou par mail: ressourceshumaines@garches.fr

 


 

MAÇON (H/F)

Impérativement titulaire du CAP/BEP en maçonnerie et du permis VL, polyvalent dans d’autres corps de métier, vous serez chargé des tâches de maçonnerie et d’entretien dans les différents bâtiments de la ville.
Organisé, dynamique, rigoureux et avec l’esprit d’équipe, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans la profession et êtes disponible rapidement.

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Madame Le Maire
 2 rue Claude Liard 92380 GARCHES ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 


Menuisier H/F

Impérativement titulaire d’un CAP en menuiserie et du permis VL

Vous serez en charge de la réalisation de travaux d’agencement et d’entretien dans les différents bâtiments de la ville.

Polyvalent dans d’autres corps de métier. Autonome, dynamique, rigoureux et avec l’esprit d’équipe.

Merci d’adresser votre candidature avec CV à Madame Le Maire, 2 rue Claude Liard 92380 GARCHES
ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 


 

PLOMBIER CHAUFFAGISTE H / F

Votre mission :

Tous travaux plomberie – sanitaire – chauffage

  • Impérativement titulaire d’un CAP et du permis VL,
  • Polyvalent dans d’autres corps de métier,
  • Organisé, dynamique, rigoureux et avec l’esprit d’équipe,
  • Disponible rapidement.

Merci d’adresser votre candidature avec CV à Madame Le Maire
2 rue Claude Liard 92380 GARCHES ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 


 

1 SERRURIER / MÉTALLIER

  • Impérativement titulaire d’un CAP et du permis VL,
  • Entretien des bâtiments, pose de clôtures, pose de serrures,
  • Réalisation d’ouvrages en métallerie,
  • Autonome, dynamique, rigoureux et avec l’esprit d’équipe,
  • Disponible rapidement.

Merci d’adresser votre candidature avec CV à Madame Le Maire
2 rue Claude Liard 92380 GARCHES ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 


 

COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

Au sein du service Petite Enfance, placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Famille Solidarité, le coordinateur est chargé des missions suivantes :

Mission principale :
Animer et coordonner le service Petite Enfance composé de 7 structures (4 crèches collectives, un Multi-Accueil, un Jardin d’Enfants et un Relais Assistantes Maternelles)

Missions :
• Piloter le projet Ecolo Crèche. Accompagner les équipes pour la mise en œuvre de cette démarche
• Organiser des journées pédagogiques inter structures petite enfance. Accompagner les directrices dans l’organisation et l’animation de leur journée pédagogique en intra
• Organiser des réunions thématiques avec les directrices et mettre en place des projets transverses entre les différentes structures petite enfance
• Préparer et suivre, en lien avec la Directrice du Pôle, les différents marchés publics nécessaire au fonctionnement des structures petite enfance
• Travailler avec les directrices de crèche sur une mutualisation des achats en particuliers pour les denrées alimentaires des crèches en régie
• Organiser une continuité de direction et une garde médicale avec un suivi journalier avec les éducatrices en cas d’absence de la directrice
• Participer à la commission d’attribution des places en crèche
• Suivre, en lien avec la Directrice du Pôle diverses conventions, notamment avec la CAF
• Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs (PMI, SOREST, AGLAE, RAM…) et les services internes :
• Suivre les travaux dans les crèches
• Mettre à jour du plan de confinement et de sécurité des établissements Petite Enfance.
• Suivre les aménagements suite aux visites de la PMI
• Participer au forum Petite Enfance et si nécessaire à des réunions extérieures (CAF…)
• Assister la Directrice du Pôle dans le développement de l’offre privée d’accueil de jeunes enfants sur le territoire de la ville.
• Suivre et adapter des documents Petite Enfance en fonction de l’évolution des besoins (règlements Petite Enfance, courriers parents…)
• Organiser et participer à la mise en place d’un système de garde médicale entre les différentes structures
• Participation au recrutement des professionnelles des établissements.
• Gestion des volantes.

Profil recherché :
• Expérience affirmée en tant que Directrice de crèche. Connaissance de la démarches Ecolo crèche.
• Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité
• Doté de capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’innovation
• Sens du service public, discrétion
• Connaissance du fonctionnement administratif interne et externe des collectivités et des institutions liées aux secteurs (CAF, PMI, etc.)

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Le Maire, 2 rue Claude Liard, 92380 GARCHES
ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 


La Ville de Garches recherche des stagiaires dans différents domaines (finances, juridique, social, développement économique, développement durable, open data…) de niveau bac +3 et plus.
Si vous êtes intéressé, adressez votre curriculum vitae à ressourceshumaines@garches.fr

 

Ambassadeur de l’accessibilité (H/F) – Service Civique

Contexte et définition du poste :
Ville de 18 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, desservie par plusieurs réseaux de transports en commun, Garches est connue pour son hôpital Raymond Poincaré. Elle fait partie de la Métropole du Grand Paris et est intégrée à l’établissement public territorial Paris Ouest La Défense (POLD).
L’adaptation de la Cité est une condition essentielle à l’intégration des personnes en situation de handicap et à mobilité réduite. La mise en accessibilité de l’ensemble des Établissements Recevant du Public (ERP) existants est un des objectifs majeurs de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Missions :
L’ambassadeur de l’accessibilité est un acteur clé de la dynamique d’accessibilité. En binôme, il aura pour mission de parcourir le territoire de la ville de Garches, de visiter chaque établissement présent et de délivrer à son gestionnaire une information personnalisée.

Plus précisément, l’ambassadeur devra :
• Effectuer un bilan général des ERP de la commune
• Veiller à démystifier l’accessibilité et le handicap
• Rappeler le principe de réalité reconnu par la législation (notion d’« accessibilité raisonnée ») et l’existence de sanctions administratives et pénales
• Réaliser avec les gestionnaires un diagnostic d’accessibilité en repérant les points de non-conformité
• Faire connaître les dispositifs d’aides financières, méthodologiques et techniques mobilisables, les dérogations possibles
• Informer sur l’obligation du registre d’accessibilité
• Sensibiliser sur les comportements adaptés pour accueillir les clients et les usagers en situation de handicap

Accueilli par la Ville de Garches, l’ambassadeur sera également en lien avec l’unité Départementale des Hauts-de-Seine de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Équipement et de l’Aménagement, qui échangera avec lui, le cas échéant, sur ses difficultés rencontrées avec les gestionnaires et qui lui fournira des informations pratiques et des supports de communication.
Afin de mener sa mission à bien, l’ambassadeur est – en amont des visites d’établissements – formé et présenté aux gestionnaires d’établissements de la Ville.

Profil :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres directions
Esprit d’initiative, aisance orale et relationnelle, qualité d’analyse
Intérêt pour la thématique du handicap

Service civique ouvert pour les jeunes de 18 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap), à partir du 15 février 2021 (8 mois, 24h/semaine)

Merci d’adresser votre candidature avec C.V et lettre de motivation à
Madame le Maire – 2 rue Claude Liard –  92380 GARCHES
ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-de-garches.fr

 


1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F – Titulaire du diplôme d’État

Véritable relais auprès des enfants, vous veillez à leur bon développement en répondant à leurs besoins et en menant les activités d’éveil avec l’équipe en place. Vous accueillez les parents et encadrez les stagiaires.

Dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime d’assiduité + 13ème mois + avantages liés à notre comité d’entreprise.

Merci d’adresser votre candidature avec C.V et lettre de motivation à
Madame le Maire – 2 rue Claude Liard –  92380 GARCHES
ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-de-garches.fr

 


1 AIDE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F

Titulaire d’un BEP Sanitaire et Social, d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite enfance), vous travaillez auprès des enfants avec les auxiliaires de puériculture et effectuez quelques tâches de ménage.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimer travailler en équipe.

Merci d’adresser votre candidature avec C.V et lettre de motivation à
Madame le Maire – 2 rue Claude Liard –  92380 Garches
ou par mail: ressourceshumaines@mairie-de-garches.fr

 


 

DES ANIMATEURS ACCUEIL DE LOISIRS H/F

L’Accueil de Loisirs des 4 Vents, situé à Garches (92) recherche des animateurs(trices), impérativement titulaires du BAFA pour les mercredis en période scolaire. Vous aurez également la possibilité de travailler les vacances scolaires en fonction de vos disponibilités.

Public accueilli au sein de notre accueil de loisir : 6 – 12 ans.
Horaires de travail : 7h45 – 18h30.
Rémunération : 10.38 €/heure

Les animateurs encadrent les ateliers et doivent donc être en capacité de proposer et mener à bien des projets d’animation diversifiés.

Merci d’adresser votre candidature avec C.V et lettre de motivation à ALSH Les Quatre Vents – 60, rue du 19 janvier 92380 Garches ou par mail : generalperisco@mairie-de-garches.fr

 


Animateurs / animatrices accueils de loisirs (H/F)

La ville de Garches recrute des animateurs impérativement titulaires du BAFA.
Postes à pourvoir du 2 septembre 2020 au 2 juillet 2021.

30 heures de travail en période scolaire :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périscolaire :
• 12h-14h surveillance cantine en élémentaire
• 14h-15h pause repas
• 15h-18h30 ateliers en maternelle

Les mercredis : 7h45-18h15 en accueil de loisirs.

50 heures de travail en période de vacances scolaires : de 7h45 à 18h15 tous les jours.
Les animateurs encadrent les ateliers et doivent donc être en capacité de proposer et mener à bien des projets
d’animation diversifiés.

Merci d’adresser votre candidature avec lettre et CV : à Madame la Directrice des ALSH.
60 bis rue du 19 janvier 92380 GARCHES ou par mail : generalperisco@mairie-de-garches.fr

 


 

Mme Sonia DURAND

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville – 2, rue Claude Liard 92 380 GARCHES

Courriel : ressourceshumaines@mairie-de-garches.fr

Tél : 01 47 95 67 07